Vineri am fost la un targ de joburi la Timisoara, Angajatori de Top parca ii spunea, irelevant numele, cert este ca au fost si cateva firme din Lugoj si s-a dat mult in presa ca are loc si ca va fi de succes. Nu am fost pentru mine, am fost cu cineva care isi cauta de munca. Ca sa nu stau in parcare, am intrat ca sa vad despre ce este vorba. Intr-adevar, lume multa, tipe de la HR numai una si una, doua inalte cat turnul din Pisa la intrare, standuri unul si unul, intr-un cuvant, organizat.
Problema e activitatea in sine, asta e partea pe care eu nu o inteleg la targurile astea de joburi. Fiecare posibil viitor angajat, ca tare am impresia ca nu se prea angajeaza lumea dupa asemenea evenimente, vine de acasa cu una, doua sau trei firme la care s-ar angaja. La targ, il asteapta o sumedenie de standuri, care mai de care mai atractive, cu ecrane plate, cu simulatoare, cu agende si pixuri personalizate, bomboane si tipe cu fuste scurte. 
Aia de la Continental mai aveau un pic si aduceau si un simulator de fum, sa vada angajatul cu ce va avea de-a face dupa angajare. Nu m-am putut abtine, hai ca e buna gluma.
De ce m-ar ajuta pe mine asta ca sa ma angajez? Ideea e gresita, poti sa aduci tu si intreaga linie de productie la targ, daca eu nu stiu decat sa curat cartofi, tot la un restaurant o sa ma duc sa muncesc. Degeaba imi arati tu cum se fac aparatele pentru RMN, daca eu nu stiu sa citesc chestiile alea si sa il construiesc in fabrica. Intelegeti unde bat?
Variantele de oferte si expunerea lor cat mai atragator la un targ de joburi nu isi are rostul, oricat de bine ar arata, cel care cauta de lucru va apela tot la ceea ce il intereseaza pe el, oricat de frumos si impozant ar fi standul de langa.
E adevarat, avem o problema cu forta de munca, la Lugoj mai ales e jale, oamenii cauta in tot judetul muncitori, ce-i drept pentru munca la banda, dar tot criza de muncitori e si aia. E cea mai grava criza de muncitori, pentru ca daca forta de munca bruta scade, automat scad si locurile de munca „de birou”, alea pe care le vaneaza toti tinerii in ziua de azi, chiar daca nu au nici macar un internship la activ.
O alta problema e bugetul pentru astfel de targuri, pentru ca sunt sigur ca doua zile la targ, cu stand, cu angajati, cu tot ce implica nu este deloc ieftin pentru companie, iar rezultatele sunt de cele mai multe ori dezastruoase, HR-ii intorcandu-se la firme cu 10 CV-uri si niciun „deal” incheiat la fata locului.
Ceea ce se poate face si pe internet, pe orice site de joburi, aproape gratis.
Nici nu ma mir ca nu ai inteles nimic ……
Zi zău cu limba scoasă.