Connect with us

Administrație

Se caută director pentru una dintre societățile Consiliului Local al Municipiului Lugoj

Publicat

în

UAT LUGOJ, prin Consiliul Local al Municipiului Lugoj în calitate de asociat unic al Societății „ADMINISTRARE PATRIMONIU LUGOJ S.R.L.”, prin Comisia de selecție, anunță începerea procedurii de selecție pentru ocuparea postului de Administrator al societății.

     Procedura de selecție cuprinde următoarele etape:

  1. Depunerea dosarului de candidatură – în termen de 20 de zile începând cu data publicării Anunțului de selecție;
  2. Elaborarea listei lungi, în care vor figura toți candidații care au depus dosarele de candidatură;
  3. Evaluarea dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă, admiterea/respingerea celor care îndeplinesc/nu îndeplinesc criteriile minime;
  4. Elaborarea listei scurte a candidațiilor admiși;
  5. Depunerea declarației de intenție a candidaților admiși pe lista scurtă, în termen de 15 zile de la data afișării listei scurte. Declarația de intenție va fi redactată cu respectarea prevederilor H.G. nr.722/2016 și prevederile Scrisorii de așteptări aprobată prin H.C.L. nr.46/28.02.2022. Prin Declarația de intenție candidații își prezintă viziunea și programul privind dezvoltarea societății, fiind parte componentă a evaluării finale a candidaților;
  6. Evaluarea finală a candidaților selectați în lista scurtă – interviul;
  7. Elaborarea raportului privind numirea Administratorului Societății „ADMINISTRARE PATRIMONIU LUGOJ S.R.L.”

     Condițiile minime generale și specifice obligatorii pentru poziția de ADMINISTRATOR sunt următoarele:

  • are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
  • cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  • are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
  • are capacitate deplină de exerciţiu;
  • are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  • îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului;
  • nu a fost lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică;
  • nu pot fi administratori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile ori au fost condamnate pentru infracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de corupție, delapidare, infracțiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare;
  • nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  • nu a fost destituit dintr-o funcție publică sau nu i-a fost încetat contractul individual de muncă pentru motive imputabile în ultimii 3 ani;
  • nu se află în situațiile de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzute de lege.

Condiții specifice:

  • să fie absolvent al unui program de studii de lungă durată finalizat cu diplomă de licență în cadrul unei instituții de învățământ superior în:
  • domeniul științe inginerești;
  • ramura de știință – științe juridice;
  • ramura de știință – științe economice;
  • ramura de știință – științe administrative, specializarea administrație publică;
  • minim 1 an vechime în specialitatea studiilor absolvite.

Selecția candidaților se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal și transparenței.

Poveștile îi îndrumă pe cei mici | Colecționează-le pentru ei!

Pentru candidații declarați admiși, Comisia de selecție va acorda un punctaj/rating criteriilor prevăzute în Profilul și matricea administratorului Societății „ADMINISTRARE PATRIMONIU LUGOJ S.R.L.” – Anexa nr.2 la H.C.L. nr.46/28.02.2022, completată cu H.C.L. nr.191/03.05.2022.

RETIM

Criterii de evaluare a candidaților:

  • Îndeplinirea cerințelor minime;
  • Îndeplinirea competențelor specifice și profesionale de importanță strategică/tehnică, exigența pe plan local și național, trăsături, alte cerințe specifice;
  • Reputația personală și profesională;
  • Alinierea Declarației de intenție a candidatului cu Scrisoarea de așteptări;
  • Înscrierile în cazierul judiciar;
  • Înscrierile în cazierul fiscal.

Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente:

  • formularul de înscriere nr.1*;
  • curriculum vitae în format Europass, semnat și datat;
  • copia actului de identitate în termenul de valabilitate, certificată pentru conformitate cu originalul prin semnătura olografă a posesorului actului de identitate;
  • copiile documentelor care atestă nivelul studiilor, certificate pentru conformitate cu originalul prin semnătura olografă a posesorului actelor;
  • copia certificatului de căsătorie sau a altor acte, certificate pentru conformitate cu originalul prin semnătura olografă a posesorului actelor, necesare doar în cazul în care numele menționat în actele depuse diferă de cel de pe actul de identitate;
  • copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverința care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor, certificate pentru conformitate cu originalul prin semnătura olografă a posesorului actului;
  • cazierul judiciar/ declarație pe proprie răspundere conform formular nr.2*;
  • cazier fiscal/ declarație pe proprie răspundere conform formular nr.3*;
  • adeverință medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie sau de către unitățile sanitare abilitate;
  • declarație pe propria răspundere care atestă lipsa calității de lucrător al Securității sau colaborator al acesteia, în condițiile prevăzute de legislația specifică conform formular nr.4*;
  • declarație pe propria răspundere că nu a fost destituit dintr-o funcție publică sau nu i-a fost încetat contractul individual de muncă pentru motive imputabile în ultimii 3 ani conform formular nr.5*;
  • declarație pe proprie răspundere că nu se află în situația unui conflict de interese și/sau incompabilitate cu exercitarea funcției de administrator, conform formular nr.6*;
  • declarație de consimțământ prin care candidatul își exprimă acordul de a i se procesa datele sale personale în cadrul procedurii de recrutare și selecție conform formular nr.7*;
  • declarație pe propria răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află întruna din situațiile prevăzute la art.6 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracțiune legată de conduita profesională conform formular nr.8*;
  • Scrisoare/scrisori de recomandare.

Comisia de selecție își rezervă dreptul de a solicita pe parcursul procedurii de selecție, documente/informații noi care pot clarifica anumite aspecte din dosarul de candidatură.

Afișarea rezultatelor obținute de candidați la concurs se realizează folosindu-se numărul de înregistrare atribuit dosarului de înscriere la concurs pentru fiecare candidat.

Un candidat poate decide oricând să se retragă din procesul de recrutare și selecție, înaintând în acest sens o cerere scrisă.

Dosarele de înscriere ale candidaților se depun până la data de 07.06.2022 inclusiv.

Scrisoarea de așteptări (Anexa nr.1), Profilul și matricea administratorului societății (Anexa nr.2) și formularele necesare completării dosarului de candidatură sunt afișate alături de Anunțul privind selecția administratorului societății, pe site-ul autorității publice locale www.primarialugoj.ro, la secțiunea-Anunțuri concursuri angajare.

Coordonate de contact pentru primirea dosarelor de concurs: Primăria Municipiului Lugoj, Piața Victoriei nr.4, Birou relații cu publicul, tel. 0256/352240, fax. 0256/350393, e-mail: contact@primarialugoj.ro sau personal@primarialugoj.ro.

Observații suplimentare: Persoană de contact – Daiana-Alina Maier, Inspector

Click pentru comentarii

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată.

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Administrație

Un sindicat din care fac parte angajați ai Primăriei Lugoj cere retragerea organigramei și a proiectelor de desființare a anumitor instituții

Publicat

în

Sindicatul Liber al Angajaților din Primăria Municipiului Timișoara, din care fac parte și angajați ai Primăriei Lugoj, cere primarului Claudiu Buciu retragerea a nouă proiecte aflate pe ordinea de zi a ședinței de luni și organizarea unei dezbateri publice, conform normelor legale aflate în vigoare.

Sindicatul condus de juristul Tiberiu Negrei invocă faptul că au fost încălcate normele Legii 62/2011 a dialogului social și a Legii 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare și consultare a angajaților și a Legii 52/2003, privind transparența decizională și OUG 57/2019, privind Codul administrativ.

„Depinde numai și numai dumnealui. Poate să le retragă și să organizeze o dezbatere. El este inițiatorul proiectelor și de asta depinde sută la sută de dânsul. În mod normal și logic, mă aștept să le retragă. V-am trimis și niște anexe să vedeți ce a însemnat așa-zisa consultare”, a declarat Negrei.

Poveștile îi îndrumă pe cei mici | Colecționează-le pentru ei!

Liderul sindical spune că nu a primit niciunul dintre proiectele în cauză, așa cum a solicitat.

RETIM

„Legat de organigramă. Consultarea nu a fost consultare. Am fost invitat, la Primărie, în sala de ședințe. Acolo au fost chemați și colegi, ni s-a spus că domnul primar nu vine, că vrea să vorbească cu fiecare individual. L-am rugat să ne transmită mai multe informații, până astăzi, nu am primit nimic”, a mai adăugat Negrei.

Acesta spune că dacă proiecte nu vor fi retrase și vor fi aprobate, Sindicatul va face o plângere prealabilă către Consiliul Local, după care, dacă va fi necesar le va ataca în instanță.

 

Citiţi mai departe

Administrație

Un lugojean cere anularea prelungirii termenului de valabilitate pentru PUG-ul orașului, ca să scape de o sancțiune

Publicat

în

Un lugojean sancționat pentru că și-a ridicat casa fără autorizație a transmis Primăriei Lugoj și Consiliului local o plângere prealabilă, în care solicită anularea unei hotărâri din 2020, prin care legislativul lugojean aproba prelungirea Planului de Urbanism General (PUG), până în 31.12.2023. Prin intermediul aceleiași plângeri lugojeanul cere și anularea certificatului de urbanism, prin care Primăria Lugoj îi solicită intrarea în legalitate.

Autorul plângerii și-a ridicat, în 2021 o clădire P+1E, pe strada Titulescu, din Lugoj, fără să dețină autorizație de construcție. Acesta susține că angajase persoane calificate să facă toate demersurile, dar a început construcția fără ca documentul să fie eliberat. În 09.08.2021, a fost sancționat contravențional pentru acest fapt, de către Primăria Lugoj, care a dispus intrarea în legalitate. Lugojeanul spune că certificatul eliberat pentru intrarea în legalitate nu este legal, pentru că folosește reglementări prevăzute în PUG.

În opinia acestuia, PUG-ul Lugojului, intrat în vigoare în 1997, nu mai este valabil, pentru că a expirat perioada de valabilitate a acestuia, care putea să fie de maxim zece ani. Lugojeanul își susține părerea cu un articol de lege: art. 46 din Legea 350/200, care spune că: „Planul urbanistic general are atât caracter director și strategic, cât și caracter de reglementare și reprezintă principalul instrument de planificare operațională, constituind baza legală pentru realizarea programelor și acțiunilor de dezvoltare. Fiecare unitate administrativ-teritorială trebuie să își actualizeze la maximum 10 ani Planul urbanistic general în funcție de evoluția previzibilă a factorilor sociali, geografici, economici, culturali și a necesităților locale”.

Poveștile îi îndrumă pe cei mici | Colecționează-le pentru ei!

Proprietarul sancționat de Primărie consideră că, în 2020, când Consiliul Local decidea prelungirea PUG-ului, documentul era deja în afara termenului de valabilitate și nu mai putea fi prelungit. Plângerea prealabilă va fi discutată în următoarea ședință a Consiliului local. Dacă aleșii locali nu îi vor da un răspuns pozitiv, lugojeanul mai are doar varianta unui proces în instanță.

RETIM

 

Citiţi mai departe

Administrație

Cum se reorganizează Primăria. Noua organigramă cuprinde 284 de posturi, dintre care 123 sunt vacante

Publicat

în

Primarul Lugojului propune consilierilor locali o nouă organigramă, după care să funcționeze Primăria Lugoj. Documentul va fi discutat în ședința din 27 iunie și are termen de implementare 180 de zile.

Este vorba de o reorganizare totală a direcțiilor și serviciilor din Primăria Lugoj. O parte dintre acestea dispar definitiv, iar o altă parte se regăsesc sub o nouă formă. Exemple sunt Casa de Cultură și Direcția de Poliție Locală. Casa de Cultură nu va mai exista ca entitate, dar se regăsește ca activitate sub noua Direcție de Comunicare, Cultură și Evenimente. La fel se întâmplă și cu Poliția Locală, care dispare ca direcție, dar activitatea se va desfășura sub forma unui serviciu public, aflat direct în subordinea primarului. În noua organigramă sunt desființate mai multe funcții, mai ales a unor șefi și directori, dar apar și alte posturi noi.

În total, sunt 284 de posturi, dintre care 123 sunt vacante. La ultima organigramă, aprobată în aprilie 2022, existau 235 de posturi, dintre care 48 erau vacante. De menționat este faptul că în respectiva organigramă nu erau cuprinse Casa de Cultură, Muzeul, Biblioteca, Școala de Artă și alte  instituții care funcționau tot sub autoritatea Primăriei Lugoj.

Poveștile îi îndrumă pe cei mici | Colecționează-le pentru ei!

Iată, mai jos, argumentele transmise de către primarul Claudiu Buciu consilierilor locali, pentru modificare organigramei, cât și toate transformările care vor avea loc.

RETIM

 

 

Citiţi mai departe

Administrație

Trei servicii din cadrul Primăriei se desființează. O parte din angajați vor fi preluați, o parte concediați

Publicat

în

FOTO ARHIVA

Serviciile de Sere verzi, Piețe și Salubrizare se vor desființa. Edilii locali nu sunt mulțumiți de cum funcționează aceste structuri și încearcă o nouă formă de organizare pentru desfășurarea acestor activități. Proiectele privind desființarea lor vor fi discutate de către consilierii locali, în ședința din 27 iunie. Conform acestora, activitatea celor trei servicii va înceta din 01.09. 2022, urmând să fie preluată de către Societatea Administrare a Patrimoniului Lugoj.

„Termenul de implementare e de șase luni. Vor fi preluați de către noua societate doar angajații care și au făcut corect treaba și care optează pentru angajare în prima săptămâna de după adoptarea organigramei. Restul vor fi disponibilizați”, a declarat primarul Lugojului, Claudiu Buciu.

Serviciul de Salubritate a fost înființat în 2019, însă, până la această dată, nu a reușit să obțină autorizațiile necesare funcționării. În cadrul acestui serviciu sunt prevăzute 27 de posturi, dintre care unul de conducere, restul de execuție. Serviciul de Sere a înregistrat o scădere a profitului, în perioada 2017-2021, iar la sfârșitul anului 2021 a încheiat pe minus. În cadrul acestui serviciu sunt prevăzute opt posturi. Conform proiectului, la Serviciul sere și spații verzi nu s-au realizat obiectivele privind întreținerea eficientă a parcurilor și spațiilor verzi din municipiu. Acest serviciu funcționa cu 33 de posturi, dintre care unul de conducere.

Poveștile îi îndrumă pe cei mici | Colecționează-le pentru ei!

 

RETIM

Citiţi mai departe
Publicitate

Cele mai citite