Ziua Unirii Principatelor Române, sărbătorită pe data de 24 ianuarie, este inclusă din anul 2016 pe lista zilelor libere legale din Codul Muncii. Totuşi, în anumite sectoare de activitate românii care își vor continua activitatea, trebuie să primească compensații pentru munca în zile de sărbătoare. 24 ianuarie cade într-o zi de miercuri și este a treia zi liberă din acest an. Anul acesta românii vor avea 14 zile de sărbători legale.
De la regulile privind interdicția de muncă în zilele de sărbătoare sunt exceptați salariații din unitățile sanitare și cele de alimentație publică, deoarece, în această perioadă, trebuie asigurată asistența sanitară și aprovizionarea cetățenilor cu produse alimentare de strictă necesitate. 
De asemenea, în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activității nu se acordă timp liber în zilele de sărbătoare legală.
Conform Codului muncii, salariaților amintiți anterior „li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile”, iar în cazul în care, din motive justificate, acest lucru nu este posibil, „salariații beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzator muncii prestate în programul normal de lucru”.
Atenție! Angajatorii care nu dau liber salariaților în zilele de sărbătoare legală sau cei care nu acordă compensații angajaților care lucrează în acele zile riscă amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 de lei.
În 2018, românii au parte de 5 mini-vacanţe
Ce zile libere vor avea românii în 2018
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
8 şi 9 aprilie – Paştele
1 mai – Ziua Muncii
27 şi 28 mai – Rusaliile
1 iunie – Ziua Internatională a Copilului
15 august – Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie – Sfântul Andrei
1 decembrie – Ziua Naţionala a României
25 şi 26 decembrie – Crăciunul
Sursă: REALITATEA.NET
