Autoliv, producătorul suedez de sisteme de siguranță auto, a anunțat un plan de restructurare prin care va renunța la 8.000 de angajați pe plan global și va închide și mai multe fabrici din Europa, conform Hotnews.ro.
Într-o dezvăluire ce a adus îngrijorare în industria auto, Autoliv, unul dintre cei mai importanți producători de centuri de siguranță și airbag-uri, a anunțat planuri de restructurare care vor afecta și operațiunile sale din România. Cu peste 10.500 de angajați în mai multe uzine din țară, Autoliv se pregătește să facă față unor schimbări semnificative în perioada următoare. 
Hotnews.ro arată că reprezentanții companiei nu au oferit detalii specifice cu privire la impactul măsurilor asupra operațiunilor din România, dar au subliniat că obiectivul principal al planului este reducerea cheltuielilor și îmbunătățirea eficienței generale a companiei.
Cu aproximativ 15% dintre angajații săi la nivel global în România, este de așteptat ca planurile de restructurare să aibă un impact semnificativ asupra activităților desfășurate în țară. Aceasta ar putea include posibile disponibilizări sau chiar închiderea unor situri de producție. Din păcate, reprezentanții Autoliv Suedia nu au furnizat cifre specifice referitoare la modul în care planul lor va afecta operațiunile din România.
Cu vânzări globale de peste 8 miliarde de dolari și aproximativ 69.000 de angajați la nivel mondial, Autoliv este unul dintre jucătorii cheie din industria auto. Din acești angajați, aproximativ 10.500 sunt în România, unde compania suedeză deține fabrici în orașe precum Brașov, Lugoj, Sfântu Gheorghe, Reșița, Rovinari și Onești. Autoliv mai operează și centre de inginerie pe teritoriul țării.
Planul de reducere a costurilor, anunțat de Autoliv joi, urmează să fie implementat pe o perioadă de cinci ani, începând din acest an. Acesta include o reducere estimată la nivel global de aproximativ 11%, afectând aproximativ 8.000 de angajați din întreaga lume. Este demn de menționat faptul că Autoliv avea în jur de 30.000 de angajați acum 15 ani, dar a înregistrat o creștere semnificativă între anii 2013 și 2016, când numărul angajaților a depășit 60.000. Anul trecut, compania a continuat să se extindă, înregistrând o creștere de aproape 10.000 de angajați.
