Județul Timiș rămâne o zonă economică atractivă în partea de vest a țării, însă piața muncii relevă diferențe semnificative de venituri în funcție de domeniu. O analiză recentă arată că, în timp ce specialiștii din IT și energie conduc detașat în topul câștigurilor, există un decalaj de 40% între așteptările financiare ale candidaților și oferta reală a angajatorilor.
Potrivit datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial marca eJobs, media salarială netă în județul Timiș, înregistrată în primul trimestru al anului 2026, a fost de 4.600 de lei. 
IT-ul și energia, „campioanele” veniturilor în vest
Clasamentul domeniilor care oferă cele mai generoase pachete salariale în Timiș rămâne constant, fiind dominat de sectoarele cu un grad ridicat de specializare.
-
IT-ul ocupă prima poziție, cu o medie netă lunară de 7.500 de lei.
-
Industria de petrol și gaze se situează pe locul al doilea, unde angajații câștigă, în medie, 6.000 de lei net pe lună.
-
Inginerii și specialiștii în construcții și instalații se poziționează în prima jumătate a clasamentului, cu o medie salarială de 5.400 de lei.
-
Alte sectoare atractive din punct de vedere financiar includ auditul și consultanța (5.300 lei medie) și serviciile financiare (5.000 lei medie).
Unde se înregistrează cele mai mici salarii
La polul opus, mediile salariale cele mai scăzute se regăsesc în sectoarele care atrag preponderent personal entry-level sau fără studii superioare.
-
Industria textilă închide clasamentul cu o medie de 3.500 de lei.
-
Saloanele și clinicile de înfrumusețare înregistrează o medie de 3.700 de lei.
-
Retailul se situează la 3.750 de lei.
-
Zona de call-center / BPO oferă o medie de 3.900 de lei.
„Evident că aceste medii sunt corelate în primul rând cu nivelul investițiilor din aceste zone, dar și cu profilul angajatorilor prezenți în județele respective”, explică Bogdan Badea, directorul general eJobs, citat de Ceccar Business Magazine.
„Cu cât sunt mai multe companii care au un număr mai mare de poziții de specialiști sau pentru candidați cu studii superioare, cu atât media salarială din județul respectiv va fi mai mare”.
Decalaj de 40% între dorințe și ofertă
O concluzie surprinzătoare a analizei vizează așteptările candidaților timișeni. Dacă în majoritatea județelor din țară diferența dintre salariul încasat și cel dorit este de aproximativ 30%, în Timiș acest „gap” este mai accentuat, ajungând la 40%.
Mai exact, candidații din regiune au așteptări de aproximativ 7.000 de lei, în timp ce media reală a veniturilor încasate se situează în jurul valorii de 5.000 de lei.
